מהי הצבירה הבסיסית — 1.5 ימי מחלה לחודש?

עובד במשרה מלאה צובר 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה מלא, עד ליתרה מקסימלית של 90 ימים. זהו קצב הצבירה הבסיסי שהחוק קובע.

איך צוברים ימי מחלה עובד חלקי או לסירוגין?

עובד שעתי/יומי או עובד בהיקף משרה חלקי צובר ימי מחלה ביחס להיקף העבודה בפועל — לא בקצב המלא של 1.5 לחודש. ככל שההיקף נמוך יותר, כך הצבירה החודשית יחסית — כדאי לבדוק את החישוב היחסי אצלכם.

איך מחשבים את יתרת ימי המחלה בפועל?

• קובעים את היקף העבודה בפועל של העובד. • מחשבים את הצבירה החודשית היחסית. • מצמידים לתקרת ה-90 ימים. • מנכים ימים שנוצלו. היתרה הזו היא שקובעת כמה דמי מחלה מגיעים בהיעדרות — כדאי לבדוק שהיא מחושבת נכון.