אם אתם עדיין רושמים נוכחות בוואטסאפ, בטבלה, או על דף — אתם מכירים את הסוף: בסוף החודש מישהי יושבת שעות מול ההודעות, מנחשת כמה שעות נוספות היו, ומקווה שהחישוב נכון. שעון נוכחות דיגיטלי לעסק קטן לא צריך קופסה על הקיר ולא התקנה — הוא צריך לעבוד מהנייד, לאכול את האקסל הקיים, ולחשב את שעות העבודה לפי החוק הישראלי. ככה זה נראה בעובדימלי.
נכון ל-2026-09-02 · נבדק מול המערכת החיה · Ovdimly · עובדימלי
| האתגר | איך עובדימלי פותרת |
|---|---|
| דיווחי נוכחות מתפזרים בוואטסאפ ובסמסים | דיווח יומי מהנייד (ESS)כל עובד מדווח כניסה ויציאה מהאפליקציה ביומן האישי — והדיווח נשמר במקום אחד, לא בהודעה שנמחקת. |
| מישהי מסכמת שעות באקסל בסוף כל חודש | ייבוא מאקסל + תצוגת חודשמייבאים את העובדים והיתרות מקובץ אקסל קיים, ומכאן כל חודש נסגר לבד — בלי סיכום ידני. |
| אי אפשר לדעת אם שילמנו נכון שעות נוספות | אישור מנהלת + חישוב אוטומטיהמנהלת מאשרת את היום במבט אחד, והמערכת מסמנת שעות נוספות לפי מדרגי החוק (125%/150%) — כדאי לבדוק מול איש שכר. |
| חומרת שעון נוכחות יקרה ומתקלקלת | שעון דיגיטלי מהנייד, בלי חומרהאין קופסה על הקיר ואין התקנה — השעון הוא האפליקציה שהעובד כבר נושא בכיס. |
לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.
בעובדימלי המסלול חינם עד 5 עובדים, בלי כרטיס אשראי ובלי הגבלת זמן. מעבר לזה המחיר חודשי קבוע בשקלים לפי גודל העסק — בלי מחיר לעובד. כדאי לבדוק את המחירון העדכני.
לא. העובדים מדווחים מהנייד או מהמחשב, והמנהלת מאשרת מאותו מקום. אין צורך בקופסת שעון, בכרטיסים, או בטביעת אצבע.
מייבאים את קובץ העובדים הקיים (אקסל) עם שמות, ת.ז ויתרות — והמערכת בונה לכל עובד תיק דיגיטלי. אין צורך להקליד מחדש.
המערכת מסמנת ומחשבת שעות נוספות לפי מדרגי החוק הישראלי (125% ו-150%, ומכסת 42 שעות שבועיות), על מנוע הכללים החוקיים שלנו. זו הערכה לבדיקה — כדאי לבדוק את התוצאה מול איש שכר או רואה חשבון.
כנסו לסביבת ההדגמה ותראו איך נראה יום עבודה אמיתי: דיווח מהנייד, אישור מנהלת, וחישוב שעות נוספות אוטומטי. אם זה מתאים — פותחים חשבון חינם ומייבאים את העובדים באקסל.