בחרו תאריך ב-2026, מספר שעות והשכר השעתי — והמחשבון יזהה אם זו שבת או אחד מ-9 החגים, יחשב את התשלום המוגדל לפי הרצפה החוקית של 150%, ויציג כמה שעות מנוחה משלימה מגיעות. הזינו גם ותק ותקבלו הערה על הזכאות לתשלום חג. החוק מובנה כאן אוטומטית — לא מזינים תעריפים ביד. הערכה ל-2026, ללא הרשמה.
מנוע השכר של Ovdim מחשב שעות נוספות, צבירת חופשה ודמי מחלה לכל עובד, לפי החוק. בדקו מה מגיע לעסק שלכם — בחינם ובערך שלוש דקות.
להתחלת הבדיקהעבודה ביום המנוחה השבועי, 6 שעות, שכר שעתי 50.00 ₪.
על 6 שעות בשבת בשכר שעתי 50.00 ₪ — תשלום של 450.00 ₪ ועוד 6 שעות מנוחה משלימה.
הרצפה החוקית היא 150% מהשעה הראשונה (חוק שעות עבודה ומנוחה §17) + שעת מנוחה משלימה על כל שעה. 175% הוא הסכם קיבוצי, לא רף חוקי. זו הערכה ל-2026 — כדאי לבדוק מה חל אצלכם.
איך אנחנו מחשביםלטבלת הערכיםהמספרים במסך זה מחושבים מאותם ערכים
הרצפה החוקית (סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה) היא 150% לפחות על כל שעה, מהשעה הראשונה — בלי שעות "רגילות" קודם. 175% נובע מהסכם קיבוצי ולא מהחוק. כדאי לבדוק מה חל עליכם.
מעבר לתשלום, עבודה ביום המנוחה מזכה בשעות מנוחה חלופיות — שעת מנוחה על כל שעת עבודה. לעובד במשכורת חודשית אפשר, בהסדר מפורש, לתת שעה ומחצי מנוחה על כל שעה במקום הכסף — כדאי לבדוק מה ההסדר אצלכם.
ראש השנה (יומיים), יום כיפור, יום סוכות הראשון, שמחת תורה, יום פסח הראשון, יום פסח השביעי, יום העצמאות ושבועות. עובד שעתי זכאי לתשלום על חג שלא עבד בו בדרך כלל לאחר 3 חודשי ותק — כדאי לבדוק את הזכאות המדויקת.
המחשבון עובד מול לוח החגים הישראלי לשנת 2026, שנגזר ממנוע החוק שלנו — לא מוזן ביד. הוא מזהה שבתות ואת 9 החגים אוטומטית, כך שאין צורך לסווג את היום בעצמכם.
ברוב המערכות המעסיק מקליד את אחוזי החוק ביד — אצלנו הם מובנים במנוע. ריכזנו השוואות עובדתיות, מתוארכות ומקושרות למקור, של המערכות המובילות מול עובדימלי.
לכל ההשוואות ←לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.