Synel היא מחברות מסופי הנוכחות הוותיקות בישראל, ומשרתת ארגונים גדולים (סופר-פארם עם כ-8,000 עובדים ועוד). אם אתם עסק קטן שמחפש דיווח שעות בלי מסוף, ריכזנו כאן השוואה עובדתית — מול האתר הרשמי שלהם. כל טענה מתוארכת ומקושרת למקור, כדי שתוכלו לבדוק בעצמכם.
עודכן ונבדק מול המקורות: 02.09.2026 · Ovdimly · עובדימלי
| תכונה | Synel | עובדימלי |
|---|---|---|
| התאמה לעסק קטן | נכון ל-02.09.2026: בטופס צור הקשר באתר Synel מופיעה הערה: "אל תגיש אם אין לחברה שלך יותר מעשרה עובדים, בבקשה." — כלומר החברה מכוונת לארגונים של מעל עשרה עובדים. מקור: אתר Synel ↗ | עובדימלי בנויה בדיוק לעסקים הקטנים: חינם עד 5 עובדים, והממשק פשוט לעסק של עובד אחד ועד כמה עשרות. אין סף מינימום — להפך, זה הקהל שלנו. |
| חומרת דיווח | נכון ל-02.09.2026: Synel מציעה מסופים פיזיים רבים: "מסופי דיווח/שעוני נוכחות – טביעת אצבע" (דגמי Synergy) ו"מסופי דיווח זיהוי פנים" (דגמי SY910 ו-SY110), וכן בקרי כניסה וקוראי קרבה. הנתונים זורמים למערכת Harmony. מקור: אתר Synel ↗ | עובדימלי לא דורשת חומרה בכלל: העובדים מדווחים מהנייד או מהמחשב, והמנהלת מאשרת. לעסק שאינו זקוק למסוף ביומטרי, זה מוריד עלות והתקנה. |
| תמחור גלוי | נכון ל-02.09.2026: באתר Synel לא מופיעים מחירים; קבלת הצעה עוברת דרך "להצעת מחיר" ו"צור קשר לקבלת הצעה אטרקטיבית". מקור: אתר Synel ↗ | עובדימלי מפרסמת מחירון גלוי: חינם עד 5 עובדים, ומסלולים קבועים עד ₪549 לחודש לפי גודל העסק — בלי מחיר לעובד ובלי מינימום חודשי. |
| היקף המערכת | נכון ל-02.09.2026: מערכת Harmony של Synel מוגדרת כ"מעטפת פתרונות מערכתיים בטכנולוגיה מתקדמת, משולבי תוכנה וחומרה" — מערכת ארגונית הוליסטית הכוללת נוכחות, בקרת כניסה וניהול מבקרים. מקור: אתר Synel ↗ | עובדימלי מתמקדת בניהול העובדים היומיומי של העסק הקטן: נוכחות, שעות נוספות, חופשה ומחלה, מסמכי עובדים וקליטה — מחושבים לפי החוק הישראלי, בלי מערך בקרת כניסה. |
| מנוע חוקי עבודה מקודד | נכון ל-02.09.2026: באתר Synel מוצגת "מערכת נתוני שכר" המכינה נתונים לשכר, אך לא מוצגת טבלת מדרגי שעות נוספות המחושבת אוטומטית מול נוסח החוק לעסק הקטן. מקור: אתר Synel ↗ | בעובדימלי מדרגי השעות הנוספות מקודדים במנוע: 125% על שתי השעות הראשונות ו-150% מעבר לכך, מכסת 42 שעות שבועיות (שבוע שמתחיל ביום ראשון), תשלום של לפחות 150% על עבודה בשבת/חג ומנוחה משלימה — בלי שהמעסיק מקליד את החוק ביד. |
| סימולטורי שכר פתוחים | נכון ל-02.09.2026: באתר Synel מוצגים מחשבון שכר ומחשבון ROI, אך לא מוצג מחשבון הערכת ברוטו→נטו או עלות מעסיק פתוח לעסק קטן. מקור: אתר Synel ↗ | באתר עובדימלי פתוחים בחינם מחשבון ברוטו→נטו, מחשבון עלות מעסיק ומחשבון שעות נוספות — להערכה עצמית לפני תשלום, בלי הרשמה. |
| תובנות ציות מבוססות AI | נכון ל-02.09.2026: לא נמצאה באתר Synel תכונת AI לתובנות ציות, שכר או נוכחות (נכון ל-10/2026). מקור: אתר Synel ↗ | בעובדימלי מופק סיכום ציות שבועי בעברית פשוטה לפני סגירת השכר: מנוע הכללים החוקיים מחשב, ה-AI מנסח, כל מספר נבדק אוטומטית מול הנתונים, ופרטי העובדים לא יוצאים מהשרת. התכונה חלק מחבילת התאימות. |
ההשוואה מתייחסת לתכונות שקשורות לחישוב שכר ומתבססת על המסמכים הציבוריים של Synel נכון לתאריך הבדיקה. ייתכן שהמערכת השתנתה מאז — כדאי לבדוק את המצב העדכני מול Synel.
נכון ל-02.09.2026: לא מופיעים מחירים באתר; קבלת הצעה עוברת דרך "להצעת מחיר" / "צור קשר לקבלת הצעה אטרקטיבית".
מקור: אתר Synel ↗נכון ל-02.09.2026: המוצר כולל מסופים פיזיים (טביעת אצבע, זיהוי פנים) ומערכת Harmony — פרויקט שמותאם לארגון ומתומחר בפנייה.
מקור: אתר Synel ↗המחירון של Synel מוצג כפי שפורסם בעמוד המחירון שלהם נכון ל-02.09.2026. ההשוואה המדויקת תלויה במספר העובדים ובחבילה — כדאי לבדוק את המחירון העדכני של כל צד.
נכון ל-02.09.2026, בטופס צור הקשר באתר Synel מופיעה הערה: "אל תגיש אם אין לחברה שלך יותר מעשרה עובדים, בבקשה." אם אתם עסק של פחות מעשרה עובדים, עובדימלי בנויה בדיוק לכם — חינם עד 5 עובדים ובלי סף מינימום.
נכון ל-02.09.2026, לא: באתר Synel לא מופיעים מחירים, וקבלת הצעה עוברת דרך "להצעת מחיר". המוצר כולל מסופים פיזיים ומערכת Harmony שמתומחרים בפנייה. בעובדימלי המחירון גלוי: חינם עד 5 עובדים ועד ₪549 לחודש. כדאי לבדוק את המחירון העדכני של כל צד.
נכון ל-02.09.2026, Synel מציעה מסופי "טביעת אצבע" (Synergy) ו"זיהוי פנים" (SY910, SY110) ומערכת Harmony המשלבת תוכנה וחומרה. בעובדימלי אין חומרה בכלל — העובדים מדווחים מהנייד או מהמחשב.
ההשוואה כאן עובדתית ומתועדת נכון ל-02.09.2026, אבל היא אינה ייעוץ. כדאי לבדוק מול שתי המערכות את התכונות שחשובות לכם — גודל ארגון, חומרה, חישוב שעות נוספות ותמחור — ומול איש שכר או עורך דין לדיני עבודה לפני שמחליטים. את מחשבוני השכר של עובדימלי אפשר לבדוק עכשיו, בחינם ובלי הרשמה.
מחשבוני השכר של עובדימלי פתוחים בחינם: שעות נוספות, ברוטו→נטו ועלות מעסיק — לפי הכללים החוקיים, בלי הרשמה. ואם תרצו, אפשר גם לבדוק את מוכנות חובות השכר של העסק בשלוש דקות.
לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.