איך סופרים ימי מחלה לעובד שעתי?
סעיף 2(ב) לחוק דמי מחלה: לעובד במשכורת חודשית ימי המנוחה השבועיים והחגים נספרים בתקופת המחלה. לעובד שעתי במשרה מלאה — הם אינם נספרים.
דוגמה: שני עובדים נעדרו מראשון עד שבת (7 ימים). החודשי: תקופת מחלה של 7 ימים. השעתי: 5 ימים בלבד (בשבוע עבודה של 5 ימים). מדרג התשלום חל על הימים שנספרו בלבד.
כמה ימי מחלה צובר עובד שעתי בחודש?
עובד שעתי צובר 1.5 ימי מחלה רק על "חודש מלא": 25 ימי עבודה בשבוע של 6 ימים, 21.66 בשבוע של 5 ימים. חודש חלקי מזכה בצבירה יחסית:
1.5 × (ימי עבודה בפועל ÷ מכסת חודש מלא)
איך מחשבים שכר יום לעובד שעתי?
שכר היום הבסיסי לדמי מחלה הוא השכר היומי הממוצע: סך השכר ברבעון העמוס ביותר בשלושת החודשים שקדמו למחלה, חלקי ימי העבודה בפועל באותו רבעון. על הבסיס הזה חל מדרג 0/50/100.
מהם המקורות הרשמיים לנושא?
המדריך מסתמך על החוק, הצווים והפסיקה. לנוסח המחייב והמעודכן כדאי לעיין במקורות: