תיקון 13 ופרטיות עובדים: נתוני העובדים שלכם מוסדרים כמו נתוני הלקוחות

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות חל גם על עובדים: נתוני העובדים שלכם מוסדרים בדיוק כמו נתוני הלקוחות. זו נקודה שהרבה עסקים מפספסים — וכאן היא מובנית במערכת, לא תוספת. איך זה עובד בפועד? המערכת רושמת הסכמה מילולית: את נוסח ההסכמה המדויק שהוצג לעובד, כפי שהוצג, עם חותם זמן ומי רשם. נוסח ההסכמה השמור לא נערך אחר כך. ולכל רשומת הסכמה יש חתימת אימות (SHA-256) שלא ניתנת לעריכה: אם מישהו ישנה את הנוסח השמור, החתימה כבר לא תתאים — וזה יתגלה בבדיקה. הגישה לביקורת ההסכמות מוגבלת למנהל מורשה בלבד. כדאי לבדוק את החובות הפרטניות שלכם מול יועץ משפטי.

נכון ל-2026-09-02 · נבדק מול המערכת החיה · Ovdimly · עובדימלי

האתגראיך עובדימלי פותרת
שומרים נתוני עובדים אישיים בלי הסכמה מתועדתרישום הסכמה מילולית לכל מסמךלכל מסמך נשמר נוסח ההסכמה המדויק שהוצג לעובד — עם חותם זמן ומי רשם — בלי לערוך אותו אחר כך.
אי אפשר להוכיח שההסכמה לא שונתה בדיעבדחתימת אימות (SHA-256) על הנוסחכל רשומת הסכמה נושאת חתימת אימות מעל הנוסח; שינוי בדיעבד שובר את ההתאמה ומתגלה בבדיקה.
כל מנהל יכול לגשת לנתוני הסכמה רגישיםביקורת הסכמות למנהל מורשה בלבדרק מנהל מורשה (לא מנהל ישיר רגיל) רואה את ביקורת ההסכמות של כל החברה — הרשאה דו-דרגית.
פרטיות מתווספת בדיעבד כתוספת חיצוניתאכיפת הסכמה מובנית במודל המסמךהמודל דורש הסכמה (או מסמך מיובא) לכל מסמך — פרטיות מובנית כברירת מחדל, לא תוספת.

כנסו לדמו חי — עכשיו, בלי הרשמה

לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.

כנסו לדמו חיסביבת הדגמה לצפייה בלבד. נתונים סינתטיים בלבד.

שאלות נפוצות

מה דורש תיקון 13 בנוגע לנתוני עובדים?

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות מחייב, בין השאר, הסכמה מתועדת לשמירת מידע אישי. עובדימלי רושמת את נוסח ההסכמה המדויק שהוצג לעובד לכל מסמך, עם חותם זמן וחתימת אימות. כדאי לבדוק את החובות הפרטניות מול יועץ משפטי.

איך מוכיחים שההסכמה לא שונתה בדיעבד?

כל רשומת הסכמה נשמרת עם חתימת אימות (SHA-256) מעל נוסח ההסכמה. אם מישהו ישנה את הנוסח השמור, החתימה כבר לא תתאים — וזה יתגלה בבדיקה.

מי יכול לראות את רשומות ההסכמה?

רק מנהל מורשה (לא מנהל ישיר רגיל) רואה את ביקורת ההסכמות של כל החברה. זו הרשאה דו-דרגית שמונעת גישה מיותרת לנתונים רגישים.

הפכו את פרטיות העובדים לסטנדרט

פתחו חשבון חינם וראו איך כל מסמך נשמר עם הסכמה מתועדת וחתימת אימות — פרטיות מובנית, לא תוספת.

התחילו בחינםאו לצפות בדמו חי — בלי הרשמה

פתרונות נוספים