דיווח שעות עובדים — מריכוז הדיווחים ועד דוח מוכן לשכר

מערכת דיווח שעות טובה לא אמורה להיגמר בגיליון שמישהי מסכמת ביד. כשכל עובד מדווח למקום אחד, והמנהלת מאשרת לאורך החודש, סגירת החודש הופכת ממרתון אקסל ללחיצה אחת — ודוח השעות יוצא נקי לשכר. דיווח השעות נשבר היום בנקודות צפויות: דיווחים מפוזרים, סיכום חודשי ידני, ואין אישור שוטף לכל יום. מריכוז הדיווחים לתצוגת חודש אחת נותן לראות כל עובד וכל יום במסך אחד, עם אישור לאורך החודש ולא בבת אחת. מהחודש שאושר מופק דוח מוכן לשכר — כולל סימון שעות נוספות לפי החוק (125%/150%), וכדאי לבדוק מול איש שכר.

נכון ל-2026-10-02 · נבדק מול המערכת החיה · Ovdimly · עובדימלי

האתגראיך עובדימלי פותרת
דיווחים מגיעים בערוצים שוניםדיווח מרוכז לתצוגת חודשכל הדיווחים נאספים לרשת חודשית אחת — כל עובד, כל יום, במבט אחד.
סגירת חודש היא מרתון אקסלחודש שנסגר מהאישוריםכשכל יום עובר אישור לאורך החודש, סגירת החודש היא לחיצה — לא סיכום ידני.
אין מי שבדק שהדיווח הגיוניאישור מנהלת שוטףהמנהלת מאשרת כל יום תוך כדי — לא מגלחת שגיאות בסוף החודש.
מקלידים שעות מחדש לשכרדוח שעות מוכן לייצואמהחודש שאושר מופק דוח שעות נקי לשכר — בלי הקלדה כפולה.

כנסו לדמו חי — עכשיו, בלי הרשמה

לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.

כנסו לדמו חיסביבת הדגמה לצפייה בלבד. נתונים סינתטיים בלבד.

שאלות נפוצות

מה זו מערכת דיווח שעות ואיך היא שונה מאקסל?

מערכת דיווח שעות מרכזת את הדיווחים כשהם קורים: העובד מדווח מהנייד, המנהלת מאשרת לאורך החודש, ובסוף החודש הדוח כבר מוכן — בלי שמישהי תסכם גיליון ביד ובלי הקלדה כפולה לשכר.

איך דיווח שעות הופך לדוח לשכר?

אחרי שהמנהלת מאשרת את ימי החודש, המערכת מפיקה דוח שעות מסוכם ומוכן לייצוא לשכר — כולל סימון שעות נוספות. כדאי לבדוק את הפורמט מול חברת השכר שלכם.

מי צריך לדווח — העובד או המנהלת?

שניהם יכולים: העובד מדווח מהנייד, והמנהלת יכולה להשלים או לתקן לפני האישור. האחריות על האישור נשארת אצל המעסיק.

האם אפשר לייבא דיווחים קיימים מאקסל?

את העובדים והיתרות מייבאים מאקסל; את הדיווחים השוטפים העובדים מזינים מהנייד. כך לא מקלידים מחדש את מה שכבר קיים.

מה קורה לשעות הנוספות בדוח?

המערכת מסמנת שעות נוספות לפי מדרגי החוק (125%/150% ומכסת 42 שעות שבועיות) על מנוע הכללים. זו הערכה — כדאי לבדוק מול איש שכר.

ראו איך דיווח שעות הופך לדוח לשכר — דמו חי

בסביבת ההדגמה מחכים דיווחי עובדים אמיתיים לדוגמה ודוח שעות מוכן. כנסו, תראו את התצוגה החודשית — ואז פותחים חשבון חינם.

פתרונות נוספים