האם מותר לפטר עובד בזמן מחלה?
חוק דמי מחלה אוסר לפטר עובד בשל היעדרותו עקב מחלה, כל עוד לא מוצתה זכאותו לדמי מחלה (כלומר כל עוד נותרו לו ימי מחלה ביתרה). פיטורין בניגוד לאיסור עלולים להיחשב פיטורין שלא כדין ולחשוף לפיצויים.
מה כן מותר למעסיק בתקופת מחלה?
- פיטורין מסיבות שאינן קשורות כלל למחלה (צמצום, התנהלות) — בזהירות רבה ובתיעוד מלא.
- פיטורין לאחר שזכאות דמי המחלה מוצתה במלואה (אין יתרה).
- שימוע תקין לפני פיטורין — חובה בכל מקרה.
הנטל להוכיח שהפיטורין אינם קשורים למחלה — על המעסיק.
מה הסיכון בפיטורים בזמן מחלה?
פיטורין בתקופת מחלה הם מהתביעות הנפוצות והמסוכנות למעסיק: בית הדין בוחן את עיתוי הפיטורין בחשדנות, ופיצוי על פיטורין שלא כדין יכול להגיע לעשרות אלפי שקלים — בנוסף לדמי המחלה עצמם.