איפה מופיעים דמי המחלה בתלוש השכר?
דמי מחלה מופיעים בתלוש כרכיב תשלום נפרד — לרוב תחת כותרת כמו "דמי מחלה" או "תשלום מחלה". לצדו אמורה להופיע גם יתרת ימי המחלה הצבורים והמנוצלים. אם התלוש לא מפרט את ימי המחלה שנצברו ונוצלו — זה סימן ראשון שכדאי לבדוק את החישוב.
איך מחשבים דמי מחלה לפי החוק?
חוק דמי מחלה קובע מדרג ברור:
- יום ראשון של היעדרות — ללא תשלום.
- יום שני ושלישי — 50% מהשכר היומי.
- מהיום הרביעי ואילך — 100% מהשכר היומי.
הזכאות מותנית ביתרת ימי מחלה צבורים: כל עובד צובר יום וחצי לחודש, עד תקרה של 90 ימים.
איך נראית שורת מחלה נכונה בתלוש?
עובד נעדר 4 ימים מחלה, שכרו היומי 400 ₪, ויש לו יתרה מספקת:
- יום 1: 0 ₪
- ימים 2–3: 2 × 200 ₪ = 400 ₪
- יום 4: 400 ₪
- סה״כ דמי מחלה: 800 ₪
אם בתלוש מופיע סכום נמוך יותר לאותה היעדרות — ייתכן חישוב שגוי או ניכוי יתר.
מהן שלוש השגיאות הנפוצות בשורת המחלה בתלוש?
- תשלום 50% גם מהיום הרביעי — טעות קלאסית שיוצרת חוב שוטף.
- קיזוז יום המחלה הראשון כאילו היה מנוכה מהשכר — היום הראשון פשוט אינו בתשלום, הוא לא "ניכוי".
- אי-עדכון של יתרת ימי המחלה — העובד והמעסיק כאחד לא יודעים כמה ימים נותרו.
מהם המקורות הרשמיים לנושא?
המדריך מסתמך על החוק, הצווים והפסיקה. לנוסח המחייב והמעודכן כדאי לעיין במקורות: