ניטור שעות עבודה ומנוחה — התראה לפני שהחריגה הופכת לתביעה

חוק שעות עבודה ומנוחה מגביל כמה שעות אפשר להעסיק עובד ביום, כמה שעות נוספות בשבוע, וכמה מנוחה חייבת להיות בין משמרות — ורוב העסקים מגלים שחרגו רק כשמגיעה תביעה או ביקורת. האחריות היא ישירה על המעסיק, והיא נמדדת בכל עובד ועובד. ניטור שעות עבודה ומנוחה בודק את הנוכחות שכבר נאספת, מסמן את החריגות לפני שהחודש נסגר, ומראה למנהלת בדיוק מה דורש טיפול — בזמן שאפשר עוד לתקן. המנוע קורא את דיווחי הנוכחות של הצוות ובודק אותם מול גבולות החוק: יום עבודה מעל 12 שעות כולל נוספות, מעל 16 שעות נוספות בשבוע, מנוחה קטנה מ-8 שעות בין משמרות, ושבוע לילה מעל 58 שעות. כל ממצא עולה לתור סקירה אחד, ומסומן בבירור — חריגה חוקית או נקודה לבדיקה — כדי שתדעו מה דחוף. כדאי לבדוק מול איש שכר.

נכון ל-2026-09-12 · נבדק מול המערכת החיה · Ovdimly · עובדימלי

האתגראיך עובדימלי פותרת
מגלים על חריגה מחוק העבודה רק כשמגיעה תביעהניטור אוטומטי של חוק שעות עבודה ומנוחההמערכת בודקת את דיווחי הנוכחות מול גבולות החוק — יום מעל 12 שעות, מעל 16 שעות נוספות שבועיות, מנוחה קצרה מדי — ומסמנת את החריגה כשהיא קורית, לא בדיעבד.
לא יודעים אילו עובדים עובדים יותר מדי שעות נוספותתור סקירה של חריגות לפי עובדכל ממצא נרשם עם העובד, היום, והגבול שנחרג — כך שהמנהלת רואה מי חורג באופן חוזר ולא רק מקרה חד-פעמי.
מנוחה קצרה מדי בין משמרות — סיכון בטיחותי ומשפטיבדיקת מנוחה בין משמרות (8 שעות)המערכת מודדת את הפער בין סוף משמרת לתחילת הבאה ומסמנת כל מקרה של מנוחה קטנה מ-8 שעות — כדאי לבדוק מול היתר המגזר שלכם.
קשה להבדיל בין חריגה חמורה לבין משהו שפשוט צריך לבדוקהפרדה בין חריגה חוקית לנקודת בדיקהחריגות קשיחות של החוק מסומנות באדום כחריגות; נקודות התלויות בהסכם מגזרי או בפסיקה מסומנות בכתום כנקודות לבדיקה — בלי לבלבל ביניהן.
הכל מתגלה אחרי שהשכר כבר שולםסקירה לפני הייצוא לשכרהממצאים עולים לתור הסקירה לפני שהחודש נסגר — כך שאפשר לתקן את השיבוץ או את הדיווח לפני שהחריגה הופכת לתשלום שגוי.

כנסו לדמו חי — עכשיו, בלי הרשמה

לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.

כנסו לדמו חיסביבת הדגמה לצפייה בלבד. נתונים סינתטיים בלבד.

שאלות נפוצות

מה זה ניטור שעות עבודה ומנוחה?

בדיקה אוטומטית של דיווחי הנוכחות מול חוק שעות עבודה ומנוחה הישראלי. המערכת סורקת את השעות שכבר נאספות ומסמנת חריגות — יום ארוך מדי, יותר מדי שעות נוספות, מנוחה קצרה מדי — כדי שתטפלו בהן לפני שהן הופכות לתביעה.

אילו גבולות המערכת בודקת?

יום עבודה מעל 12 שעות כולל נוספות, מעל 16 שעות נוספות בשבוע, מנוחה קטנה מ-8 שעות בין משמרות, ושבוע עבודת לילה מעל 58 שעות — לפי ההיתר הכללי. מגזרים עם היתר מיוחד (כמו אבטחה או אירוח) יכולים לקבוע גבול שונה; כדאי לבדוק מול איש שכר.

מה ההבדל בין חריגה לנקודת בדיקה?

חריגה היא הפרה של גבול קשיח בחוק — למשל יום מעל 12 שעות. נקודת בדיקה היא דפוס שתלוי בהסכם מגזרי או בפסיקה — למשל מספר ימי עבודה רצופים. המערכת מסמנת את שני הסוגים בצורה שונה כדי לא להציג נקודת בדיקה כחריגה חוקית.

האם הניטור מונע קנסות או תביעות?

הניטור מסמן חריגות בזמן אמת כדי שתוכלו לתקן אותן — הוא אינו ערובה משפטית ואינו מונע תביעות. המטרה היא שתגלו ותטפלו לפני שהחריגה מצטברת. יש לבדוק מול עורך דין או איש שכר לגבי המקרה הספציפי.

ראו את ניטור שעות העבודה — דמו חי, בלי הרשמה

כנסו לסביבת ההדגמה ותראו איך המערכת מסמנת יום ארוך מדי, יותר מדי שעות נוספות, ומנוחה קצרה מדי — לפני שהחודש נסגר. אם זה מתאים — פותחים חשבון חינם עד 5 עובדים.

כנסו לדמו חיאו להתחיל בחינם — בלי כרטיס אשראי

פתרונות נוספים