שכר מינימום בישראל — הסכום הנוכחי וכל מה שצריך לדעת

שכר המינימום החודשי בישראל הוא 6,443.85 ₪. מי זכאי, איך מחשבים שכר מינימום לשעה, ומה כולל השכר לצורך הבדיקה.

שכר המינימום החודשי למשרה מלאה הוא 6,443.85 ₪ ברוטו, ושכר המינימום לשעה נגזר ממנו לפי מכסת השעות החודשית (182 שעות). הסכום מתעדכן מעת לעת בחקיקה — כדאי לבדוק תמיד את השכר העדכני ואת ההוראות החלות על סוג העובד.

נכון ל-2026-08-28 · נבדק מול הלכות עדכניות · מנוע הכללים החוקיים של Ovdimly · עובדימלי

נכתב על ידי גילי יוחנן, מייסד עובדימלי

מהו שכר המינימום הנוכחי ב-2026?

שכר המינימום החודשי למשרה מלאה הוא 6,443.85 ₪ ברוטו (העלאה מדורגת שנכנסה לתוקף בחוק שכר מינימום). שכר המינימום מתעדכן מעת לעת בחקיקה — בדקו תמיד את הסכום העדכני.

שכר מינימום לשעה מחושב לפי מכסת השעות החודשית (182 שעות): כפלו או חלקו בהתאם לתקופה הנוכחית — המספר משתנה עם כל עדכון חוק.

מי זכאי לשכר מינימום?

כל עובד בישראל — כולל עובדים זרים, עובדים זמניים, עובדים במשמרות ובעלי משרות חלקיות (ביחס לחלקיות המשרה). גם עובד שמסכים בכתב לשכר נמוך ממינימום זכאי לשכר מינימום — אי אפשר להסכים על ויתור.

אילו רכיבי שכר נספרים לצורך שכר מינימום?

לצורך בדיקת עמידה בשכר מינימום נספרים רכיבי השכר הבסיסיים — ולא נספרים תשלומים כמו שעות נוספות, פרמיות, החזרי הוצאות ותוספת ותק מעבר לרף מסוים. מעסיק ש"משלים" למינימום באמצעות רכיבים שלא נספרים — משלם פחות מהחוק.

מה הסיכון בתשלום שכר נמוך ממינימום?

תשלום שכר נמוך ממינימום הוא עבירה פלילית, והעובד זכאי להשלמה רטרואקטיבית. בנוסף, איחור בתשלום שכר מינימום מזכה בפיצויי הלנת שכר — הפיצוי הגבוה ביותר בדיני העבודה.

מהם המקורות הרשמיים לנושא?

המדריך מסתמך על החוק, הצווים והפסיקה. לנוסח המחייב והמעודכן כדאי לעיין במקורות:

שאלות נפוצות

מהו שכר המינימום החודשי היום?

6,443.85 ₪ ברוטו למשרה מלאה. שכר מינימום מתעדכן מעת לעת בחקיקה — מומלץ לבדוק את הסכום העדכני לפני חישוב.

האם עובד חלקי זכאי לשכר מינימום?

כן — ביחס לחלקיות המשרה. עובד בחצי משרה זכאי למחצית שכר המינימום החודשי לפחות.

האם אפשר לכלול עמליות בשכר המינימום?

לא בדרך כלל. רכיבים כמו עמליות, שעות נוספות ופרמיות אינם נספרים לצורך עמידה בשכר מינימום — רק רכיבי השכר הבסיסיים.

בדקו שהשכר שלכם עומד בחוק

המחשבון מחשב תשלום יומי מלא לפי שכר שעתי — כולל שעות נוספות — ומראה אם השורה התחתונה עומדת בחוק.

משווים מערכות נוכחות או שכר?

ברוב המערכות המעסיק מקליד את אחוזי החוק ביד — אצלנו הם מובנים במנוע. ריכזנו השוואות עובדתיות, מתוארכות ומקושרות למקור.

לכל ההשוואות ←

כנסו לדמו חי — עכשיו, בלי הרשמה

לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.

כנסו לדמו חיסביבת הדגמה לצפייה בלבד. נתונים סינתטיים בלבד.

מדריכים נוספים בנושא