מה מפדים בסוף ההעסקה — איזו יתרה?
הפדיון מחושב על ימי החופשה שהעובד צבר וטרם ניצל עד ליום סיום ההעסקה. ימים שנוצלו אינם מפדים. לכן הצעד הראשון הוא לדעת את היתרה המדויקת — כמה נצבר פחות כמה נוצל.
איך נגזר שווי יום החופשה לפדיון?
שווי יום חופשה נגזר מהשכר הקובע של העובד. לעובד חודשי מדובר בחלק היחסי מהמשכורת, ולעובד שעתי בחישוב לפי השכר השעתי. כדאי לבדוק את שיטת גזירת שווי היום אצלכם — היא קובעת את גובה הפדיון.
מתי חובה לשלם את הפדיון?
תשלום פדיון החופשה הוא חובה בסיום ההסכם — בין אם העובד פוטר ובין אם התפטר. אי-תשלום בסיום ההעסקה הוא חוב מיידי — כדאי לבדוק שהפדיון משולם במלואו ובזמן.
מהן השגיאות הנפוצות בפדיון סוף ההעסקה?
- אי-תשלום כלל בהתפטרות — הפדיון חובה גם בהתפטרות.
- חישוב על יתרה שגויה — כי הצבירה לא תועדה.
- גזירת שווי יום שגויה.
- עיכוב בתשלום מעבר לסיום ההסכם.